葆婴直销奖金制度与 USANA 制度的差异

一、加入条件与资格

葆婴直销：

加入葆婴直销需要一定的费用，具体金额可能因不同的套餐和活动而有所变化。

例如，可能存在 98 元入会的情况，享受终生优惠购货、拥有个人网站和公司提供的全套展业资料等优惠。 USANA：

加入 USANA 也有相应的费用，如 300 元创业套装，购物累积满 150 分（约 1500 元）拥有经营权。

还有一个经营权需 300 元创业套装 1BC（一个中心）套餐（1500 元）共 150 分，三个经营权则是 300 元创业套装 3BC（三个中心）套餐（4800 元）共 450 分，只需 1800 元（人民币约 1900 元）自己做老板。

二、奖金计算方式

葆婴直销：

葆婴直销的奖金计算较为复杂，包括产品零售奖金、业务奖金、业务拓展奖金、优购服务奖（直推奖）、领导奖金等多个方面。

例如业务奖金以最小的部门计算，激活一个商务中心，4 周内完成 100 分；激活两个以上商务中心，4 周内完成 200 分。

业务拓展奖金方面，加入后 8 周（56 天）内，推荐 4 个新人，每人开启 400 分，共 1600 分，成为特级白金领航员，终身保持身份；推荐 2 个新人，每人开启 400 分，共 800 分，成为特级领航员，终身保持身份。 USANA：

USANA 的奖金计算主要基于团体销售额（分数），左右平衡，周结周领，无限代累计。

例如，团体销售额（分数）左边 250 分，右边 250 分，可领取奖金分数 50 分，实际领取奖金约 50 美金。

三、业绩要求与考核

葆婴直销：

葆婴直销对于不同的奖金和身份有不同的业绩要求和考核标准。

如要成为特级白金领航员、特级领航员等需要在特定时间内完成一定的推荐人数和分数要求。

领导奖金方面，须活跃人，100 分或者 200 分以上/月；须每周有一个商务中心打满 5000 分；须四周内帮助一个伙伴拿到业务奖金（直推的伙伴）1。 USANA：

要保持商务中心活跃，个人销售额有相应要求，如每四周购买 100 分（大约 900 元人民币）的产品（即自动订货）供自己或家人使用。

连续 4 周达 5000 分即拥有一个 B.C 中心之再经营权，若一个 B.C（中心）有连续四周在 5000 分，拥有三个中心经营权晋升为黄金董事有 3%之全球分红。

四、其他方面

葆婴直销：

葆婴制度过渡到 USANA 制度有过渡优惠政策，如 2012 年 8 月、9 月优惠成为特级白金领航员，需满足个人业绩 1000、GNS 累积 2 个月达 15000 业绩、2 个月内推荐 4 个活性的人等条件。

还有优购服务奖金（直推奖）、FPV（现金代用卷）奖励、业务拓展奖金等方面的过渡政策1。 USANA：

组织业绩以分数计算而非以人头为准容易达成，人际成本低。

领袖红利根据荣誉中心个数和份数计算，每份约 1200 港币（约数），此数字会因应每周全球生意额及合符资格人数而有所差距。

总之，葆婴直销奖金制度和 USANA 制度在加入条件、奖金计算、业绩要求和其他方面都存在一定的差异。在选择参与时，需要仔细了解和比较，根据自身情况做出合适的决策。